公司教研室是按课程属性组建的教学基层组织，教研室主任是本室教学、教研、科研和行政管理的全面责任人，根据公司有关规定制定公司教研室主任具体职责如下：

一、对本室承担的各项任务有全面、深入的了解，自觉学习教育管理理论，研究管理工作方法，不断提升驾驭教研室各项工作的能力。

二、增强制度和文件意识，实时学习公司、学院印发的各类制度和文件，并依据相关规定和要求制定切实可行的教研室执行计划，不断提高工作的执行力。

三、负责教研室日常工作的组织与管理，合理为各类人员分配各项任务，按公司和院、系的要求及时、准确收集、汇总、报送各类数据资料，主持各类总结和各项发展规划的撰写等。

四、深入了解本室承担各门课程的类型、特点及在专业人才培养方案中的教学目标定位，选定课程负责人并对课程负责人的职责履行情况进行监督与评价。

五、树立服务意识，关心爱护职工，注意对青年教师的培养，组织各类人员通过多种形式和途径学习专业技术，不断提高本室教职工的道德素养和业务素质。

六、加强与本室授课班级员工的联系，在教学中注重员工自主学习能力、创新能力与实践能力的培养，每学期至少主持召开1次员工座谈会，了解并着力解决教学中存在的实际问题。

七、根据学院制定的《教师绩效工资（月度）考核指标体系》，完成每月一次的教师各项工作表现考核，并负责对教研室外聘教师的全面管理。

八、完成公司和院、系布置的其他各项任务。