通知公告

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Kaiyun体育下载在线官网关于举办第六届全国大员工创新体验竞赛校赛比赛通知

发布者:  时间:2022-11-15 09:20:51  浏览:

各学院、各相关部门:

为认真贯彻《国务院办公厅关于深化高等公司创新创业教育改革的实意见》(国办发〔2015〕36 号)精神,推进本校员工创新能力的培养,吸引和鼓励大员工积极参加创新体验活动,激发本校员工创新创意灵感,提高创新实践能力,公司决定于2022年12月—2023年3月举行第六届全国大员工创新体验竞赛。现将有关事项通知如下:

一、大赛简介

全国大员工创新体验竞赛由中国创造学会主办,东南大学和安徽工业大学承办。本项赛事通过吸引和鼓励大员工积极参加创新体验活动,目的在于激发创新创意灵感,培养创新思维习惯,提高创新实践能力,孕育创新成果雏形。

二、参赛对象

全日制高等院校在校研、本、专科生;海外同等层次员工;特邀中小员工均可申报作品参赛。

三、竞赛组织

主办单位:创新创业学院

承办单位:Kaiyun体育下载在线官网

四、赛事安排

(一)参赛作品范围与分类

申报参赛的作品应从实际出发,侧重解决社会生产、生活中的具体问题,必须是参赛员工的尚未对外发布过的原创作品,不得抄袭,同时参加过校级以上的比赛作品不得参赛。

本竞赛共分的作品分为三个主题,员工只能选择其中一个主题参赛,具体主题及作品要求如下:

(1)主题一:创意设想——日积月累培养习惯

本主题旨在鼓励员工养成创新思维的习惯。在日常生活中,抓住创意灵感,改变身边世界;在科学研究中,敢于创新突破,提升攻坚能力。在日积月累中,体验创新的魅力——让创新成为习惯。

本主题以个人为单位参赛,指导教师人数不超过一位。鼓励员工“每日一观察,每日一设想”,要求参赛选手在一个月(连续 30 天)时间内,每日记录一个自己的创意设想,需要图文并茂。该创意设想,没有时空的限制,既可以是身边常见的事物,也可以是天马行空关于未来的幻想;没有形式的限制,既可以是灵光一现的金点子,也可以是深思熟虑的创新方案。

(2)主题二:创新制作——身体力行创造价值

本主题旨在鼓励员工提高创新实践的能力。围绕主题提出创意设想,通过详细设计和动手制作,最终转化为实物。在身体力行中,体验创新的价值——没有无用的东西。本主题以小组(不超过3人)为单位参赛,指导教师人数不超过一位。用易拉罐、废塑料、废纸、废木材等废弃物为主要材料(即超过60%),经过创造性的设计和动手制作,形成有价值的作品(机械装置、电子产品、艺术品等)。

(3)主题三:创业计划——业勤行思擘画未来

本主题旨在鼓励员工投身创新成果的孵化。在创新创业中增长智慧才干,在艰苦奋斗中锻炼意志品质,把激昂的青春梦融入伟大的中国梦,努力成为德才兼备的创业型人才。在业勤行思中,体验创新的价值——擘画美好未来。

本主题以个人为单位参赛,指导教师人数不超过两位。在规定时间内,扎根祖国大地,了解国情、民情,提交一份“创业计划书”。创业内容需贴近民生,拟解决社会生活中的实际问题。以创新为驱动,在智能制造、人工智能、大数据、新能源、新材料、环保、社会服务、现代农业等领域探索新的科技进步、商业形式、管理模式、工作方式等。

(二)赛程安排

1.竞赛启动阶段(2022年11月15日-2022年11月25日)

各学院将本次竞赛的相关事宜在本学院内进行广泛宣传,动员员工和指导教师积极参赛,

2.学院初赛(2022年12月10日-2022年12月20日)。

各学院广泛发动员工参与,组织好学院初赛。初赛参赛作品总数、参赛人数占学院员工总数比例分别不低于1%和10%,做好学院表彰奖励,进行校内选拔,遴选优秀作品参加公司复赛。

(1)各学院动员员工积极参赛,对员工申报作品进行立项,组织指导老师对员工进行指导。成立大员工课外创新作品竞赛活动工作小组,负责本学院员工竞赛活动作品的初评选拔工作。

(2)各学院成立院内专家评审组,至少由涉及相关专业的5名校内外具有中、高级职称的成员组成。

3.公司复赛决赛(2023年1月5日至2023年3月20日)。

各学院按照分配名额遴选参加复赛作品,员工人数1000人以下的学院,最多报8个作品;员工人数1000-2000人的学院,最多报10个作品;员工人数2000人以上的学院,最多报15个作品。报作品要兼顾各个组别,不要过于集中。

由于本次大赛国赛参赛有名额限额:

(1)参赛作品数的限额由基本限额和奖励性限额构成:主题一和主题二的基本限额均为10项;往届比赛成绩优异的公司,以及校内赛人数超过200人的公司,可以向组委会申请增加奖励性限额(需提供辅助材料:①校内赛所有参赛员工的姓名和学号清单;②校内赛的获奖员工清单)。组委会将根据各校情况和全国参赛规模,进行限额调整;

(2)主题三仅限本届竞赛前两项主题入围员工、往届竞赛获奖员工或由资深专家推荐员工等三类员工报名,并经所在公司或全国赛组委会推荐参赛,无名额限制;

(3)省赛或者地区赛推选出的优异员工,以及往届竞赛获奖员工,不占用公司的参赛限额。但两者,均需要由全国赛组委会逐个审定才能报名参赛。

因此举办Kaiyun体育下载在线官网第六届大员工创新体验竞赛决赛,进行校内最终选拔。由创新创业学院牵头成立校级评审委员会,评审委员会根据竞赛评选指标对复赛作品进行全面评审并提出修改意见,确定进入决赛的作品。决赛以演讲、PPT等多种方式进行讲解,时间限制在10分钟以内。各院系参加决赛的作品和汇总表必须在3月8日前,发送给1132895654@qq.com邮箱。

联系地址:Kaiyun体育下载在线官网

联系人:李曼玲

联系电话:13526898373

5.国赛作品提交时间(2023年3月25日至3月31日)

通过校赛决赛的小组作品的员工根据对应主题要求,通过微信小程序上传作品文字和视频文件等电子资料,参赛员工需自己注册账号,在微信小程序上提交作品;参赛员工提交作品后,经各高校管理员审核通过方可参加全国赛。参加主题一的选手将《每日一设想(创意)记录册》拍照或者扫描程图片后,使用微信小程序上传;参加主题二的选手对作品拍照或把作品制作成一段视频介绍(采用mp4格式,大小不超过20M,时长不超过3分钟),并撰写《创新制作作品申报书》,阐述创意来源、设计思路、制作过程、作品的价值与意义以及心得体会,使用微信小程序上传;参加主题三的选手需参考附件7的创业计划书样本,将自己的创业计划书拍照或扫描为图片后,使用微信小程序上传。

6.网络公示、公众投票和专家评审阶段(2023年4月1日-4月30日)

在竞赛网站展示作品,网络投票。评委会对参赛作品进行评审,结合网络投票情况,推荐优秀选手进入复赛。

7.网络复赛阶段(2023年5月1日-5月25日)

所有入围选手在一周时间内,每天按照要求完成相应的创意。评委会对参赛作品进行评审,推荐优秀选手进入决赛。

8.网络决赛阶段(2023年5月26日-6月初)

线上决赛答辩,评委会进行评审;举办颁奖典礼,公示获奖名单;同期举办创新教育研讨会和优秀作品展览。

注:以上时间以及校级决赛的时间安排将会根据全国、河南省相关赛事通知进行调整。

(三)评审要点

1.参赛作品的科学价值。作品必须在本专业内具有较高的创新意义和学术价值,能展现当今大学创新意识和创新能力。

2.参赛作品的实用性与经济性。作用必须具备较强的实用性或经济性,能够最终为社会创造价值,能够促进学术进步、技术发展或社会生活质量提升。

3.参赛作品的社会现实意义。作品要紧密围绕党的二十大精神,关注社会热点、焦点和难点,理论分析深入,社会调研充分,具体建议或措施合理科学,具有较高的社会现实意义。

4.参赛作品的创新点。参赛作品创新点突出,科学推理严谨合理,调研论证充分有据,具有学术价值和现实意义。

(四)奖项设置

(1)主题一:创意设想

一等奖(≤15%本组参赛作品总数)、二等奖(≤25%本组参赛作品总数)、三等奖(若干),颁发获奖证书;

(2)主题二:创新制作

一等奖(≤10%本组参赛作品总数)、二等奖(≤20%本组参赛作品总数)、三等奖(若干),颁发获奖证书;

(3)主题三:创业计划

一等奖(≤5%本组参赛作品总数)、二等奖(≤15%本组参赛作品总数)、三等奖(若干),颁发获奖证书;

(4)本项赛事设有“优秀指导教师”、“优秀组织单位”和“优秀组织工作者”等奖项,颁发获奖证书。

注:视参赛作品数量和质量,组委会有权对获奖名额和等级进行相应调整。

  1. 作品要求

    (1)参赛作品应是参赛员工的原创作品,尚未对外发布过,更不得抄袭;该作品,除了参加本赛事的各级选拔赛外,未参加过校级以上比赛;

    (2)实物作品保管工作,由参赛队伍自行负责,组委会不负责;

    (3)提交的所有视频和文字材料,请参赛者自留底稿,组委会不予退还。

    六、工作要求

    1.要突出育人宗旨,扩大竞赛覆盖面。各学院要将大员工创新体验竞赛与学习贯彻国务院深化高等

公司创新创业教育改革精神紧密结合起来,突出育人宗旨,把人才培养作为大员工创新体验竞赛的首要目标,不断完善创新人才培养模式。各学院团委要充分发挥团支部战斗堡垒作用,将竞赛通知传达到每个员工,员工骨干要带头参加竞赛,充分做好动员工作。要坚持选拔与培养并重的原则,对于未进入校级竞赛的作品要进行研究思路和研究方法的指导,帮助参赛员工提高科研能力。

2.要完善竞赛机制,提升作品质量。各学院要召开选题论证会、项目指导跟进会、学院初赛专家评审会等,保障参赛项目及竞赛活动按期高质量完成。要给予指导教师更大支持和激励,依托研究所、实验室等工作阵地,推动教师、项目、员工三结合。要注重竞赛知识、经验的传承和积累,采用“老带新”、经验分享、累进创新等形式,一届一届不断提升作品质量。

3.要加大宣传力度,营造良好学风。各学院要搭建钉钉线上交流平台,组织经验分享会、宣讲会,积极动员员工参与大员工创新体验竞赛中的其他系列活动。要做好学院初赛的表彰工作,广泛宣传竞赛中涌现的典型事迹和典型人物,引导和激励更多员工踊跃投身学术科技创新,将专业学习和双创实践紧密结合,积极营造良好学风。

联系人:张景亮

联系电话:13603452198

具体细节,大家可以关注:大员工创新体验竞赛官方网站:https://niec.seu.edu.cn